La paura dei dirigenti quando interviene un Temporary Manager (TM) è spesso radicata nella percezione di minaccia alla propria autorità e competenza. Questi manager temporanei, con elevate esperienze e competenze, possono essere visti come concorrenti piuttosto che collaboratori. I dirigenti temono che la loro presenza possa evidenziare le loro debolezze o, peggio, portare a una…
Da diversi anni si sente parlare di formazione; ormai questa parola è sulla bocca di tutti e come sempre tutti ne parlano ma pochissimi la introducono nella propria organizzazione o peggio, moltissimi credono di non averne bisogno per loro stessi. La formazione è una questione mentale; la necessità dovrebbe essere fisiologica; il voler periodicamente frequentare…
Uno strumento per individuare i problemi che impediscono di raggiungere l’obiettivo e per attivare il percorso per risolverli. Il Problem Solving Strategico è un modello di intervento per analizzare situazioni problematiche, comprenderne cause, funzionamento e conseguenze per arrivare alla loro soluzione in maniera efficace ed efficiente. Applicato in ambito lavorativo o manageriale consente di individuare…